Deze tweedaagse training voor leiders en professionals geeft inzicht in de kernprincipes van systemisch werken in organisaties. Je leert de fenomenen in je organisatie en je team met andere ogen te bekijken en te duiden waar ze voor staan. Je kijkt naar je eigen plek in de ordening, die van je stakeholders en van je teamleden. Hoe is het met jouw lidmaatschap versus leiderschap gesteld? Je leert langs de systemische principes op een nieuwe wijze kijken naar je eigen rol, je team en je organisatie. De systemische principes zijn ‘de balans van geven en nemen’, ’erbij horen’ en ‘je plek in de ordening’. Het doel daarvan is het vinden van nieuwe inzichten en aangrijpingspunten voor de ontwikkeling die jij wenst.

We starten met een intake. Tussen de trainingsdagen voeren we een coachingsgesprek. In de training is gelegenheid om te werken met jouw casuïstiek. Er is plaats voor 12 deelnemers

• Planning voorjaar 2024

• Kosten 550 euro

• Klik hier als je belangstelling hebt en ik houd je op de hoogte.

Deze training is voor leiders die plezier willen hebben in hun rol en daarin stevig willen staan. Je bent effectief als je vanuit verbinding met je zelf handelt.

Als je enkele van onderstaande situaties herkent dan is deze leergang voor jou relevant:

• Er wordt in de organisatie veel van mij verwacht, dat geeft druk.

• Soms voel ik mij de speelbal van andermans wensen.

• Het ene project is nog niet afgerond of ik moet alweer aan de slag met nieuwe projecten, de trein dendert voort. Ik wordt er wel eens moe van.

• Mijn teamleden zijn veeleisend. Hoe leid ik dat in goede banen?

• De jonge garde in mijn team heeft een andere mentaliteit en andere verwachtingen. Hoe ga ik daar mee om?

• Ik wil alles heel goed doen. Ik leg de lat zelf ook hoog.

Door in deze leergang tijd en rust te nemen voor zelfonderzoek krijg je inzicht in je percepties en overtuigingen. Daardoor vind je de ruimte en de moed om in overeenstemming met je eigen waarden antwoorden te vinden op jouw vraagstukken. Je maakt onderwerpen bespreekbaar die je eerder vermeed. Jouw plezier stevigheid, geloofwaardigheid en authenticiteit neemt daardoor toe.

Door meer leiding te geven aan jezelf komt er rust en duidelijkheid in hoe je leidinggeeft aan anderen.

Incompany

Deze leergang wordt op maat gemaakt en kan bestaat uit meerdere tweedaagse blokken.

Wil je kennismaken met het opstellingswerk of wil je een privé of werk gerelateerd vraagstuk op deze wijze onderzoeken meld je dan aan en ik houd je op de hoogte.